① Careforを導入した理由を教えてください。

何か社員への福利厚生を導入したいと考えていた時に紹介していただいたのがきっかけでした。
サービスの概要を説明いただき社すぐに社員への需要があるなと直感的に感じたのもありますが、
社員一人一人のストレス度やメンタル面、体力面の不調部分を補えるのではないかと思い導入に至りました。

②Careforを利用してみていかがですか。

社員から大変好評を得ています。
社員の中には着替えを持ってきてまでこの時間を有意義に使用しようとする者もいます。
やはり仕事中に利用できるという点が最大の魅力ですし、仕事の合間にリラックスできる環境を作れたことに大変満足しています。

③Careforを利用して変化したことを教えてください。

自分自身の変化としては、身体の不調を指摘してもらえることで仕事中も意識するようになりました。
ケア後はその日の不調が取れることによってリラックスしており身体的にもメンタル的にも回復することから次への仕事の取り組み方が変わりました。
社員たちも同様に変化を感じている人が多いと思います。
意外な変化で言うと、社員同士のコミュニケーションが増えたと感じています。
「今日はこんなことをしてもらった！」「こんなセルフケアを教えてもらった！」などの情報共有も含めて
業務以外の会話が増えたように感じ、コミュニケーションの場としても活用できています。

④Careforの可能性を感じるところを教えてください。

朝から晩まで仕事をしていると病院に通院することや身体のメンテナンスに費やす時間取れないのが現状です。
働く方々はもちろん、お子さんがいたりして家事に育児に仕事に追われる方も多いと思いますが、そんな中で仕事中にケアが受けられるのは斬新でしたし、利用してみてありがたみをすごく感じます。
長く働くに当たってこのサービスが企業にとって必須になるのではないかと思います。
全国の企業がCareforを導入しより良い働き方が定着してほしいと思います。